Het trainingspakket Gezond Leidinggeven in de zorg bestaat uit een combinatie van indoor en outdoor training en individuele coaching. Het gehele traject strekt zich uit over een periode van ongeveer 1 jaar.
De doelstellingen van de trainingsdagen zijn:
1. Authentiek leidinggeven - Gezond leidinggeven in een zorginstelling
- Balans tussen mens en resultaat
- Mijn persoonlijke sterkten, talenten en intrinsieke motivatie leren kennen
- DISC profiel en uitwerking
- Definiëren van mijn persoonlijke leiderschapsstijl
2. Teams leidinggeven - Bouwen aan effetieve teams
- Elkaars sterkten en grenzen kennen en aanvullen
- Brug van communicatie leren bouwen
- Opbouwen van een positieve feedbackcultuur
- Zinvolle en effectieve communicatie spelregels
3. Coachend leidinggeven - Medewerkers helpen groeien naar een volgend niveau van professionaliteit
- Hanteren van verschillende leiderschapsstijlen
- Zelfverantwoordelijkheid trainen
- Ontwikkelen van en werken met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
- Een coachingsgesprek professioneel voorbereiden en voeren
4. Cliëntgericht leidinggeven - Stimuleren van cliëntgericht denken en werken
- Inspireren van medewerkers en cliënten
- Van probleemgericht naar oplossingsgericht denken en handelen
- Leren onderhandelen met cliënten, matelzorgers en behandelaars
- Gastvrijheid opvouwen op alle niveaus
5. Leidinggeven aan veranderingen - Leidinggeven in tijden van veranderingen
- Medewerkers begeleiden in fases van een veranderingsproces
- Medewerkers winnen, uitdagen en enthousiasmeren voor veranderingen
- Omgaan met weerstanden in veranderingsprocessen
6. Effectief leidinggeven - Uitwerken van een eigen timemanagement-profiel
- Leren prioriteiten te stellen en doelbewust te werken
- Formuleren van concrete leerdoelen om te groeien in eigen effectiviteit
- Constructief stressmanagement
- Gezonde work-life balance
Volgende pagina >>
|
