Echte Innovation mit

DESIGN THINKING

Bedürfnisse identifizieren, überzeugende Lösungen finden und unternehmerische Risiken reduzieren

© shutterstock – REDPIXEL.PL, 2021

KRISE ALS INNOVATIONSTREIBER

Die Corona-Krise hat viel Kreativität freigesetzt und Menschen aus der Not heraus erfinderisch gemacht. In kürzester Zeit entstanden neue, sehr erfolgreiche Geschäftsmodelle, Produkte und Services. Entscheidend hierfür waren jedoch nicht negative Antreiber wie Zukunftsängste oder Unsicherheit. Diese Faktoren wirken sogar eher hemmend auf kreatives Denken. Es war vielmehr der Wegfall alter Muster und Regeln, der die kreative Energie freisetzte: Bestehende Systeme funktionierten nicht mehr, die Welt durfte wieder völlig anders gedacht werden, schnelle Lösungen und Ausprobieren war möglich. Nichts musste perfekt sein, Zeit und Geld waren knapp, in kurzen Zyklen wurden rudimentäre Lösungen am Kund*innen getestet und weiterentwickelt, bis sie echten Nutzen erzeugten. Das sind die Grundprinzipien von Design Thinking.

MIT DESIGN THINKING ZUR ECHTEN INNOVATION

Design Thinking ermöglicht in kurzer Zeit und mit meist wenig, jedoch spielerischem Aufwand Lösungen zu entwickeln, die aus Nutzer*innensicht überzeugend sind. Die Schwerpunkte:

  • Eine möglichst ergebnisoffene Identifikation von echten Bedürfnissen aus Nutzer*innensicht

  • Eine spielerische Generierung von Ideen, die durch echte Nutzer*innen bewertet werden

  • Ein möglichst schnelles und günstiges Prototyping, das einen echten Nutzen für die Zielgruppe sicherstellt

Nicht nur reine Service- oder Produktentwicklung profitieren. Unternehmen wie Bosch setzen Design Thinking bereits seit vielen Jahren ein, um auch interne Probleme schneller und pragmatischer und ohne externen Beratungsaufwand zu lösen. Zudem ist die Methode branchenübergreifend beispielsweise auch für gemeinnützige Organisationen von großem Nutzen.

DIE VERÄNDERTE INNOVATIONSKULTUR

Es geht im Design Thinking darum, ein nachhaltiges Fundament für erfolgreiche Innovationskraft zu legen und es fördert eine offene und lösungsorientierte Teamkultur sowie den guten Umgang mit Fehlern.

UNSER ANGEBOT

Mit Impuls-Workshops (inhouse und extern) bieten wir einen schnellen und leichten Einstieg in Methodik und Basiswissen zu Kulturaspekten. xpand unterstützt Sie gerne bei der Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden sowie darüber hinaus bei der nachhaltigen Implementierung einer neuen Innovationskultur.

Ansprechpartner

CHRISTIAN FREITAG
CHRISTIAN FREITAG
Berater für Strategie- und Organisationsentwicklung
c.freitag@xpand.pro

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